Основною метою цих постійно діючих органів є визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та ухвалення узгоджених рішень між представниками профспілок, роботодавців та виконавчої влади з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин. «Якщо в державі створені інституції для вироблення спільних рішень та визначення принципів формування державної політики щодо оплати праці, забезпечення найвищих стандартів охорони праці й водночас збереження можливості для розвитку бізнесу та недопущення надмірного фіскального тиску на роботодавців, для пошуку компромісу між працівниками й роботодавцями, то ці інституції повинні працювати й показувати людям реальний і зрозумілий результат» – Президент Володимир Зеленський

«Соціальний діалог за законом, це процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців та органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціальної та економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин» – .Анатолій Кінах – Голова Національної тристоронньої ради, Голова об’єднання організації роботодавців України Національна рада складається з однакової кількості повноважних представників сторін соціального діалогу національного рівня та об’єднує 60 членів, які здійснюють свої повноваження на громадських засадах: – 20 членів профспілкової сторони, яких делегують репрезентативні об’єднання профспілок, що мають статус всеукраїнських; – 20 членів сторони роботодавців, яких делегують репрезентативні об’єднання організацій роботодавців, що мають статус всеукраїнських; – 20 членів сторони органів виконавчої влади, яких призначає Кабінет Міністрів України.